ZEPTEJTE SE PRÁVNÍKA: Zaměstnavatel chce, abych pracoval jen čtyři dny v týdnu

Zaměstnavatel mi nařídil, že mám zůstat jeden den v týdnu (úterý) doma a tento den si napracovat během ostatních čtyř pracovních dnů, protože mám ze zákona stanovený počet 40 pracovních hodin za týden. Takže bych v pondělí, středu, čtvrtek a pátek musel být v práci 10 hodin denně. Má na to zaměstnavatel právo?

Tadeáš P., Klatovy

Pracovní dobu určuje obecně zaměstnavatel, proto obecně může rozvrhnout směny i tímto způsobem. Většinou však pracovní smlouva, či jiný dodatkový dokument rozvržení pracovní doby upravuje, když obsahuje např. formulaci, že zaměstnanec denně pracuje 8,5 hodin, 5 dní v týdnu.

V případech, kdy je pracovní doba upravena smluvně, může zaměstnavatel její rozvržení měnit pouze s Vaším souhlasem.

Na vaše problémy reaguje advokát Mgr. Petr Žižka ze stejnojmenné advokátní poradny v Plzni.

NOVÁ ADRESA: Sedláčkova 209/16

Potřebujete poradit, nebo vás někdo napálil? Své dotazy posílejte do naší redakce na e-mail obchod@ceskypohled.eu