Zaměstnanci KERN-LIEBERS CR dostali podíl ze zisku firmy

Zaměstnanci českobudějovické strojírenské společnosti Kern-Liebers CR získali podíl ze zisku firmy za současný obchodní rok. Je to výsledek  dohody uzavřené mezi zástupci Odborového svazu KOVO a vedením společnosti. Takzvané věrnostní odměny ve výši pěti tisíc korun našli zaměstnanci splňující sjednané podmínky ve své mzdě za březen.

„Odměnu získal každý zaměstnanec, který splnil tři základní podmínky. Byl v nepřetržitém pracovním poměru od 4. ledna 2016 do 7. dubna 2017, nebyl ke dni 7. dubna 2017 ve výpovědní době, ani s ním nebylo vedeno jednání o skončení pracovního poměru, a nezameškal z důvodu nemoci, úrazu, pracovního úrazu nebo kvůli ošetřování člena rodiny ve zmíněném období více než 10 pracovních dnů,“ uvedl jihočeský zmocněnec OS KOVO a předseda Základní organizace OS KOVO při Kern-Liebers CR Jan Švec.

Na věrnostních odměnách vyplatila společnost celkem 1,5 milionu korun.

Kern-Liebers CR, jehož celkové loňské tržby dosáhly zhruba 1,2 miliardy korun, zaměstnává v současné době 400 lidí. Podle Švece „dosáhne“ na věrnostní odměnu většina z nich. „Jde o další úspěšnou dohodu se zaměstnavatelem, který se umí a chcedohodnout,“ řekl zmocněnec jihočeských kováků a připomněl loni uzavřenou kolektivní smlouvu, jež zaměstnancům Kern-Liebers CR garantovala nárůst mezd v období od 1. července 2016 do 30. června 2017 o 3,2 procenta.

Tato smlouva navíc zaměstnancům zaručuje také celou řadu významných benefitů. Zaměstnanci mají pět týdnů dovolené, pobírají 13. a 14. mzdu, mají 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu ve všech směnných provozech, příspěvek na závodní stravování ve vlastní jídelně, dynamicky odstupňované odměny při odchodu do důchodu, příspěvek na penzijní připojištění, odměnu za odpracování plného fondu pracovní doby v každém měsíci, u řady profesí mají umožněnu flexibilní pracovní dobu a jiné výhody.

„Zaměstnancům poskytujeme veškeré výhody práce v nadnárodní společnosti v kombinaci s osobním přístupem a množstvím benefitů, často nad rámcem uzavřené kolektivní smlouvy, příplatky nad rámec zákoníku práce a každoroční navyšování mezd,“ konstatoval jednatel společnosti Kern-Liebers CR Jaroslav Kopp.

Kern-LiebersCR, významný dodavatel komponentů pro automobilový, textilní a spotřební průmysl, dokončuje v současné době rozšíření svého výrobního závodu v Českých Budějovicích. Celková investice dosáhne včetně technologického vybavení přibližně půl miliardy korun. Slavnostní zahájení provozu nové haly, která rozšíří výrobní prostory firmy na 19 tisíc metrů čtverečních, je plánováno na 23. května.

Zaměstnanci českobudějovické strojírenské společnosti Kern-Liebers CR získali podíl ze zisku firmy za současný obchodní rok. Je to výsledek  dohody uzavřené mezi zástupci Odborového svazu KOVO a vedením společnosti. Takzvané věrnostní odměny ve výši pěti tisíc korun našli zaměstnanci splňující sjednané podmínky ve své mzdě za březen.

„Odměnu získal každý zaměstnanec, který splnil tři základní podmínky. Byl v nepřetržitém pracovním poměru od 4. ledna 2016 do 7. dubna 2017, nebyl ke dni 7. dubna 2017 ve výpovědní době, ani s ním nebylo vedeno jednání o skončení pracovního poměru, a nezameškal z důvodu nemoci, úrazu, pracovního úrazu nebo kvůli ošetřování člena rodiny ve zmíněném období více než 10 pracovních dnů,“ uvedl jihočeský zmocněnec OS KOVO a předseda Základní organizace OS KOVO při Kern-Liebers CR Jan Švec.

Na věrnostních odměnách vyplatila společnost celkem 1,5 milionu korun.

Kern-Liebers CR, jehož celkové loňské tržby dosáhly zhruba 1,2 miliardy korun, zaměstnává v současné době 400 lidí. Podle Švece „dosáhne“ na věrnostní odměnu většina z nich. „Jde o další úspěšnou dohodu se zaměstnavatelem, který se umí a chcedohodnout,“ řekl zmocněnec jihočeských kováků a připomněl loni uzavřenou kolektivní smlouvu, jež zaměstnancům Kern-Liebers CR garantovala nárůst mezd v období od 1. července 2016 do 30. června 2017 o 3,2 procenta.

Tato smlouva navíc zaměstnancům zaručuje také celou řadu významných benefitů. Zaměstnanci mají pět týdnů dovolené, pobírají 13. a 14. mzdu, mají 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu ve všech směnných provozech, příspěvek na závodní stravování ve vlastní jídelně, dynamicky odstupňované odměny při odchodu do důchodu, příspěvek na penzijní připojištění, odměnu za odpracování plného fondu pracovní doby v každém měsíci, u řady profesí mají umožněnu flexibilní pracovní dobu a jiné výhody.

„Zaměstnancům poskytujeme veškeré výhody práce v nadnárodní společnosti v kombinaci s osobním přístupem a množstvím benefitů, často nad rámcem uzavřené kolektivní smlouvy, příplatky nad rámec zákoníku práce a každoroční navyšování mezd,“ konstatoval jednatel společnosti Kern-Liebers CR Jaroslav Kopp.

Kern-LiebersCR, významný dodavatel komponentů pro automobilový, textilní a spotřební průmysl, dokončuje v současné době rozšíření svého výrobního závodu v Českých Budějovicích. Celková investice dosáhne včetně technologického vybavení přibližně půl miliardy korun. Slavnostní zahájení provozu nové haly, která rozšíří výrobní prostory firmy na 19 tisíc metrů čtverečních, je plánováno na 23. května.